部下との関係作りが難しい。どう接したらいい？

部下との関係構築は難しいですね。具体的に何が難しいのか、その理由や背景を教えていただけますか？

指示が理解しづらいと感じられているのは、コミュニケーションの不足が原因かもしれません。部下とのコミュニケーションを改善するためには、以下のアプローチが効果的かもしれません。

1. 目標や期待を明確に伝える
2. 聞く姿勢を持ち、意見や質問を受け入れる
3. フィードバックを的確に行う
4. チームビルディング活動を行う

これらのアプローチを試してみてはいかがでしょうか？

素晴らしいアプローチです！目標や期待を明確に伝えることは、部下とのコミュニケーションを改善するための重要な一歩です。具体的で明確な指示や目標設定を行うことで、部下がより理解しやすくなるでしょう。頑張って実践してみてください！何かお手伝いが必要ならいつでもお気軽に相談してくださいね。